1.职场陷阱：入职当天的套路女大学生小陈在应聘成都一家医美机构时，被以提供工作为诱饵，怂恿进行整容手术，并签订了高额的分期贷款合同。这种入职当天的套路，不仅侵犯了小陈的知情权和选择权，更是对她个人权益的严重侵害。
2.人性之恶：职场道德的缺失按照王阳明的心学思想，恶人是不会消失的。在这个事件中，医美机构的工作人员利用小陈急于找工作的心态，进行道德绑架和欺骗，这种行为揭示了人性中的恶，以及职场道德的缺失。
3.案例启示：求职需谨慎小陈的遭遇给广大求职者敲响了警钟。在求职过程中，要充分了解招聘信息，谨慎对待入职前的各种要求，尤其是关于个人隐私和财务安全的条款。要增强法律意识，维护自己的合法权益。
4.社会责任：关注职场道德面对这样的职场陷阱，社会各界应关注职场道德问题，加强职业道德教育，提高职场人员的道德素养。相关监管部门应加大执法力度，严厉打击此类违法行为，保护求职者的合法权益。
5.法律保护：求职者权益的维护在求职过程中，求职者应了解相关法律法规，如《劳动合同法》、《消费者权益保护法》等，以便在遇到类似问题时，能够及时采取措施维护自己的权益。求职者还可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题。
6.心理疏导：面对职场压力职场竞争激烈，求职者在求职过程中难免会面临各种压力。在这种情况下，求职者要学会进行心理疏导，保持良好的心态，以积极的态度面对职场挑战。
7.职场教育：培养职业素养学校和社会应加强对学生的职业素养教育，培养他们具备正确的职业观念和道德观念，提高他们在职场中的竞争力。
女大学生入职当天被怂恿整容的事件，不仅暴露了职场道德的缺失，也引发了社会对求职者权益保护的广泛关注。我们应以此为鉴，共同努力，营造一个公平、正义的职场环境。