81168工作制度什么意思?
“81168”的工作制，是指每周从周一到周六工作6天，从早8点工作到晚11点，再加上周日工作8个小时。全年无休。 81168是京东的刘强东提出，其他工作制还有: 007：每天工作24个小时，0点上班，0点下班，每周7天都在工作，全年无休。 886：每天早8:00上班，晚8:00下班，一周工作6天，每天工作12小时。 715：早上7点上班，晚上1点下班，中间只休息一个小时，每天工作15小时。
81168工作制度：比996更狠，81168的意思是周一到周六每天工作从早上八点到晚上十一点，周日再八个小时工作。
886工作制怎么样?
886工作制，实际上是996工作制的一种变形。每天早8:00上班，晚8:00下班，每天工作12小时。，每周工作6天。这样实际上相当于每天加班4小时，每周加班20小时，一月80多小时。对于普通工作人员来说加班多了加班费就好了，肯定是好事，但是对于白领来说就不划算了。
886工作制和996工作制有区别吗?
886工作制和996工作制在本质上没有区别。都属于违反劳动法相关规定的行为。886工作制，实际上是996工作制的一种变形。每天早8:00上班，晚8:00下班，工作12小时。这样实际上相当于每周加班20小时，一月80多小时。超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上，属于严重违法行为。 所谓“996”在互联网公司风行已久，是指一周工作六天，从早九点工作到晚九点。以每月21个工作日计算发现，在“996”工作制下，员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时，每月加班累计时长甚至超过90个小时，已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定。